DeeaStar

Yeeeeeeeeeei, am reușit !!! Vă spuneam în postul acesta că am în gând un proiect prin care să leg cea mai recentă carte citită, ” Cine suntem ”,  a lui Dan Puric de un referat cu o viziune proprie asupra realității economice. Ei bine, tocmai am primit un mare 10 cu felicitări pentru el . Sunt tare mândră de mine ca am avut voința de a căuta prin zeci de legi, programe de dezvoltare națională și alte documente pentru a obține un rezultat care să mă mulțumească în primul rând pe mine.

În mod normal aș fi avut o nota mare din start datorită deselor mele prezențe la cursul de sâmbătă dimineața, iar în funcție de autenticitatea celor transpuse in referat nota putea să scadă sau să crească. Însă, am vrut să-mi dovedesc ca pot, că am ambiție și aspirații mari. Din tot acest puzzle vesel și colorat lipsesc câteva piese importante, dar așa cum am sperat și până acum, timpul le va rezolva pe toate și soarele își va arăta chipul pe strada mea.

Prin urmare tot ceea ce veți putea lectura în continuare este opera mea de masterandă în cadrul materiei ” Eficiența guvernării prin finanțe ” .

Încep această expunere de la citatul domnului Dan Puric, regăsit în paginile cărții ” Cine suntem ”.
” Gândiți-vă la aportul intelectualității românești de astăzi, care a defrișat orice valoare românească din ultima perioadă. Și asta în numele spiritului critic, al interpretării critice și al deconstruirii. Au demolat nu idoli, ci valori ! Au creat confuzii. Mai vine și securitatea cu dezinformarea si distorsionarea memoriei și, la sfârșit, felul trei: mitocanul, care vine cu bășcălia și cu blasfemia. Și s-a făcut tortul sau ghiveciul național ! Unde să crească, prin tortul ăsta, un tânăr? El zice : ” Trebuie să mă agăț de ceva. ” ”

De cele mai multe ori, acel ” ceva ” este viza către străinătate. Tot mai mulți tineri capabili și cu un grad de inteligență extrem de ridicat aleg să-și vândă cunoștințele altor țări, nu din plăcere, ci pentru că la asta sunt împinși de societatea noastră, de cei care azi ne conduc țara. Rezultatele lor de peste hotare sunt uluitoare, dar din păcate la urechile noastre nu ajung și veștile bune ci doar partea întunecată a caracterelor contaționalilor noștri.

Totuși , pentru cei care încă mai speră la regăsirea demnității culturale, utilizarea corectă a Fondurilor Sociale Europene din cadrul Programului National de Dezvoltare 2007-2013 reprezintă o soluție. Instituțiile responsabile de utilizarea acestor fonduri în România, în scopul promovării ocupării forței de muncă sunt : Ministerul Muncii, Familei si Protecției Sociale, prin Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane ( POS DRU ) și Ministerul Administraţiei şi Internelor, prin Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional  Dezvoltarea Capacităţii Administrative ( PO DCA ).

POS DRU, unul din cele două programe operaționale finanțate de Uniunea Europeană, are ca obiectiv general aceleași principii și domenii de activitate cu primele două axe prioritare  și anume : ” dezvoltarea capitalului uman şi creşterea competitivităţii acestuia, prin conectarea educaţiei şi învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii şi asigurarea participării crescute pe o piaţă a  muncii modernă, flexibilă şi inclusivă, pentru 1 650.000 de persoane.”

În primul rând foarte mulți tineri, care nu locuiesc la oraș nu au acces la informație datorită lipsei unei instituții de învățământ în localitate sau a nivelului de predare mai slab. În acest context, este evident că drumul lor către piața muncii moderne este unul dificil, motiv pentru care consider că așa cum  o carie trebuie tratată încă de la rădăcină, așa trebuie și noi să privim totul de jos în sus . Lăsând la o parte mirajul oferit de cei 3,476 milioane de euro, acordați pentru acest program, în România ar trebui mai întâi construite mai multe școli, pentru ca elevii să nu meargă kilometrii întregi pe jos, sacrificiu care de multe ori tranformă plăcerea studiului, a cunoașterii într-o corvoadă.

O altă problemă majoră, este accesul tinerilor pe piața muncii, îndeosebi a celor fără experiență. Majoritatea angajatorilor nu le acordă nicio șansă de a-și dovedi abilitățile și de a pune în practică cunoștințele, astfel creându-se o barieră între cererea și oferta de muncă, chiar dacă este vorba de o instituție publică sau privată. Crearea unor programe de instuire pe domeni vaste, care să ateste și să asigure un minim de expeiență, ar însemna un început pentru fiecare persoană care își dorește să muncească, dar din diverse considerende este împiedicată să facă acest lucru.

” Creşterea adaptabilităţii lucrătorilor şi a întreprinderilor ”, prin sprijinirea întreprinderilor mici, dezvoltarea de parteneriate și promovarea culturii anteprenoriale este un alt domeniu de interes în programul POS DRU.

Foarte multe firme cu potențial, sfârșesc încă dinainte să înceapă datorită lipsei de sprijin din partea statului. Această lipsă de sprijin s-ar putea traduce prin birocrația care guverneaza aproape orice domeniu. Zecile de acte și formulare care trebuiesc completate ar putea fi accesibile și mult mai rapid încheiate dacă ar exista un sistem informatic bine pus la punct, care să lase informația să circule mai repede de la o instiuție la alta, pentru diversele aprobări.

De asemenea, subventionarea tinerilor care au potențial de dezvoltare, dar nu au posibilități financiare de a începe un proiect de anvergură , cu spații pentru birouri, echipamente tehnice, în limita unui plafon stabilit la începutul fiecărui  an. În aceast proiect pot fi implicate totodată și instituțiile de învățământ superior, care pe timpul studiilor să le ofere studenților o viziune clară asupra a ceea ce presupune începerea unei afaceri proprii , dar și interacționarea directă cu persoane din domeniu.

„Modernizarea Serviciului Public de Ocupare” și „Promovarea măsurilor active de ocupare” , ating o problemă sensibilă a României în acest moment.Gradul ridicat al disponibilizărilor a crescut rata șomajului, iar resursele financiare insuficiente ale Agentiei Naționale de Ocupare a Forței de Muncă, reprezintă un obstacol pentru cei care au dreptul să urmeze gratuit cursuri de formare sau reconversie profesională.

Formalitățile pentru înaintarea dosarului la ANOMF sunt de cele mai multe ori dificile și de durată, timp în care multe persoane din lipsa banilor apelează la munca la negru, în acest fel economia subterană dezvoltându-se, încurajându-se practic evaziunea fiscală. Situații de acest gen, sau mai rău, fără nicio rezolvare duc de multe ori la fapte necugetate, care se sfârșesc tragic, în închisori, spitale sau se soldează cu decese.

Oferirea de reduceri, stimulente sau beneficii instituțiilor care angajează personal în situație de criză sau declin economic, poate părea costisitor pentru stat, dar pe de altă parte s-ar stopa munca ilegală și ar încasa contribuțiile de la toți cei ce activează în cadrul pieței muncii. Evaluarea potențialului fiecărui șomer ar stabili exact domeniul în care acesta trebuie încadrat, lucru care ar duce la o mai bună desfășurare a activității la locul de muncă.

Din păcate, din punctul meu de vedere suntem una din țările care marginalizează și exclud din societate persoanele cu dizabilități, persoane cu boli grave, copii fără părinți etc. , acest lucru fiind împotiva umanității. ”Promovarea incluziunii sociale” susținută de axa prioritară 6 dorește promovarea egalității de șanse  și îmbunătățirea accesului grupurilor vulnerabile pe piața muncii.

Înainte de toate, noi, cei ce de cele mai multe ori aruncăm cu pietre ar trebui să învățăm să ne respectăm unul pe altul, abea apoi să ne gândim la campanii anti discriminare, pentru că nu poți fi un exemplu dacă nu crezi în ceea ce spui. Implicarea organizatiilor non – guvernamentale, asocierea acestora cu diverse firme ar putea facilita intrarea pe piața muncii a tuturor celor care sunt apți de muncă, indiferent de modul în care o execută.

În încheiere, ca o concluzie a celor expuse pot spune că Fondurile Structurale Europene sunt o soluție pentru România, atâta timp cât sunt utilizate în interesul societății.

Copyright : DeeaStar.com, respectiv Amariței Andreea Iuliana